Het mediaan bruto maandloon in Nederland – het bedrag waarbij de helft van alle medewerkers meer verdient en de andere helft minder – is in het laatste kwartaal van 2025 gestegen naar € 3.500. Achter deze stijgingen gaan grote verschillen tussen medewerkers met én zonder cao schuil. Omdat zowel cao-lonen als niet-cao-lonen met nagenoeg hetzelfde percentage zijn gestegen blijven de verschillen gelijk.
Dat en meer blijkt uit de nieuwste Loonindex van Van Spaendonck (onze moederorganisatie), gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven.
Salaris en inflatie opnieuw in balans
Kijkend naar de lange termijn, gaan de salarisontwikkeling en de inflatie gelijk op. Vanaf 2018 is het mediaan salaris met 29,6% gestegen. In dezelfde periode liep de inflatie op met 26,5%.
Alleen in 2022 bleef de loonontwikkeling tijdelijk achter bij de inflatie. In 2025 is die balans weer hersteld met in totaal over al die jaren een klein positief resultaat van 3,1% voor de loonontwikkeling.
Blijvende verschillen cao versus niet cao lonen
Het grootste deel van de Nederlandse beroepsbevolking valt onder een cao: zo’n 70%. Tegelijkertijd werkt een groeiend deel van de medewerkers onder bedrijfseigen regelingen. Inzoomend op het salaris, zijn de verschillen tussen deze twee categorieën aanwezig. Zij die onder een cao vallen, verdienen in 2025 een mediaan salaris van € 3.385. Medewerkers zonder cao zitten daar fors boven: hun mediaan salaris ligt op € 3.916,67.
Het verschil van 15,7% is opvallend te noemen, maar niet nieuw. Zowel cao-lonen als niet-cao-lonen stegen het afgelopen jaar met ongeveer 4,4%, waardoor de onderlinge verschillen nagenoeg gelijk blijven.
Grootste loonstijging gemeten in Limburg, maar Utrecht blijft het meest verdienen
Over het laatste kwartaal in 2025 zijn in alle provincies loonstijgingen terug te zien t.o.v. ditzelfde kwartaal een jaar eerder. Limburg (+5,7%), Overijssel (+5,6%) en Flevoland (+5,4%) vormen hierin de top 3. Zeeland kent met +3,7% de laagste stijging. Zo hangt wat je verdient nog altijd nauw samen met de provincie waar je woont. Opnieuw voert Utrecht de lijst aan met € 3.746,59 als het hoogste mediaan salaris, gevolgd door Zuid-Holland (€ 3.684,19) en Noord-Holland (€ 3.680).
Het mediaan inkomen is in Utrecht hiermee 17,1% hoger dan in Zeeland, waar het mediaan inkomen blijft steken op €3.200.
De hoogste lonen en grootste verschuivingen
Specialistische en leidinggevende functies zijn aan het eind van 2025 goed voor de hoogste salarissen. De best betaalde functie is die van psychiater, met een mediaan brutosalaris van € 12.181 per maand. Ook huisartsen, bestuurders en apothekers behoren tot de top, met mediane salarissen boven de € 8.000.
Als ieder jaar vinden er binnen de arbeidsmarkt de nodige verschuivingen plaats m.b.t. de in- en uitstroom van personeel. Dit ging in 2025 vooral ten koste van de agrarische sector met een uitstroom van 24,8%. Bewakingsondernemingen kregen vooral te maken met de positieve gevolgen van die verschuivingen. Zij kennen een sterke groei met een instroom van 28,9%.
Loonkloof krimpt verder, maar is er nog
Het mediaan salaris voor mannen en vrouwen is in 2025 nog altijd niet gelijk. Wel liggen de twee steeds dichter bij elkaar. Het mediaan salaris van mannen is € 3.666,25 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.322,22. Het verschil van 10,4% wordt grotendeels verklaard door factoren als contractomvang, sector en functie.
Positief is dat de salarissen van vrouwen de afgelopen jaren relatief harder zijn gestegen dan die van mannen, waardoor de loonkloof langzaam afneemt. Die trend toont aan dat beleidsmaatregelen, maatschappelijke druk en toenemende aandacht voor gelijkheid hun effect niet missen.
Over de Loonindex van Van Spaendonck
Van Spaendonck publiceert elk kwartaal de Loonindex. Voor deze Loonindex zijn 1,2 miljoen verloningen per maand geanalyseerd, afkomstig van Loket.nl. Het gaat hierbij om daadwerkelijk uitbetaalde lonen tot en met december 2025.
