Wat is het modaal salaris?

Kennisbank
Salarisadministratie
Waarschijnlijk praat je niet met iedereen over de hoogte van je salaris. En je zult misschien ook niet te weten komen wat iedereen in je omgeving maandelijks bijgeschreven krijgt. Maar je kunt wel achterhalen wat het modaal salaris in 2026 is en hoe hoog dit in de voorgaande jaren in Nederland is geweest.
In dit artikel

Modaal salaris betekenis

Om te beginnen is het goed om de definitie van modaal salaris scherp te hebben. Het modaal salaris is het meest voorkomende inkomen in Nederland. Anders gezegd: het inkomen dat de meeste Nederlanders verdienen. Modaal komt trouwens van modus, een term die je misschien wel kent uit de statistiek. Om het een beetje ingewikkelder te maken: modus is binnen een frequentieverdeling de klasse met de grootste frequentie. Vandaar dat het modaal salaris het meest voorkomende inkomen is. Een andere term voor modaal salaris is modaal inkomen.

Niet het gemiddelde inkomen

Het is dus niet het gemiddelde inkomen in Nederland. Dat zou je berekenen door alle lonen in Nederland bij elkaar op te tellen en vervolgens te delen door het aantal personen. De uitkomst van deze berekening is minder representatief dan het modaal komen omdat het gemiddelde inkomen sterk beïnvloed wordt door extremen (van extreem hoog tot extreem laag).

Toch staat het modaal inkomen niet helemaal los van het gemiddelde inkomen. Het Centraal Plan Bureau (CPB) gebruikt het gemiddelde inkomen namelijk om het modaal inkomen uit te rekenen. Hoe gaat dat?
Voor de liefhebbers: het CPB berekent het gemiddelde inkomen en neemt daar vervolgens 79% van om het modaal inkomen te berekenen. Waar komt die 79% vandaan? Dat percentage is bepaald op basis van onderzoek uit het verleden.

Jan Modaal

Als het gaat over het modaal salaris, hoor je ook vaak de term Jan Modaal langskomen. Dus als iemand de vraag stelt: ‘Wat verdient Jan Modaal?’ dan wil die persoon eigenlijk weten: wat verdient de doorsnee Nederlander?

Modaal inkomen 2026

Het modale salaris in 2026 is € 48.000 bruto per jaar. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld.

Stijging modaal inkomen

Het modaal inkomen kent de afgelopen jaren steeds een sterke stijging. Ter illustratie: de afgelopen jaren is het modaal salaris eerder al gestegen van € 32.500 naar € 46.500. Die lijn zet dus ook in 2026 door. Dat klinkt als een mooie ontwikkeling, maar wanneer je de stijging afzet tegen de inflatie, is de stijging niet zo positief als je denkt. Het leven is in diezelfde periode namelijk ook flink duurder geworden.

Bekijk hieronder de ontwikkeling van het modaal salaris in de laatste jaren:

Jaar:Modaal salaris:
2013€32.500
2014€33.000
2015€33.000
2016€33.500
2017€34.000
2018€34.500
2019€35.000
2020€36.500
2021€37.000
2022€38.000
2023€40.000
2024€42.236
2025€46.500
2026€48.000

Waarom een modaal salaris?

Je kunt je afvragen waarom het zinvol is om een modaal salaris te berekenen. Het is natuurlijk interessant om te weten hoe jouw inkomen zich verhoudt tot het inkomen van Jan Modaal. Zit je erboven? Dat is altijd mooi. Zit je eronder? Dan kun je misschien kijken waar dat aan ligt. Kun je meer verdienen door bijscholing of door op zoek te gaan naar een andere werkgever? Natuurlijk is het daarbij altijd verstandig om te checken wat de gemiddelde lonen zijn in jouw branche of sector.

Daarnaast zegt het modaal salaris ook het een en ander over wat de gemiddelde Nederlander te besteden heeft. En dat is weer interessante informatie voor beleidsmakers in Nederland. Die kunnen bijvoorbeeld vaststellen wat het effect van bepaalde overheidsmaatregelen op het modale inkomen is.

Vergelijk je salaris met het modale inkomen

Nu is het niet verstandig je blind te staren op het modaal salaris. Modaal zegt namelijk niet alles. Wat iemand verdient, is afhankelijk van een aantal factoren. Denk aan:

  • Leeftijd
  • Sector/branche
  • Opleidingsniveau

Om een beter beeld te krijgen van je salaris, kun je dus meer inzoomen en kijken naar wat personen in jouw categorie gemiddeld verdienen. Als je dat doet, weet je beter of jouw salaris in vergelijking met personen in soortgelijke situaties aan de lage of juist aan de hoge kant is.

Delen

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan