Een nieuwe medewerker in dienst? Een contract verlengen? Of ouderschapsverlof vastleggen? Als werkgever wil je belangrijke afspraken goed regelen, zonder steeds opnieuw te zoeken naar het juiste voorbeeld.
Met de juridische documenten van Loket heb je snel iets betrouwbaars in handen. De documenten zijn juridisch gecontroleerd, actueel en direct klaar om te gebruiken.
Minder zoeken, meer zekerheid
Online zijn genoeg voorbeeldbrieven en contracten te vinden. Maar hoe weet je of ze nog actueel zijn en passen bij jouw situatie als werkgever? Met Loket werk je met juridische documenten die zijn opgesteld door juristen en worden bijgewerkt bij veranderingen in wet- en regelgeving. Ook staan ze overzichtelijk voor je klaar in je administratie in Loket.
Voor veel standaarddocumenten heb je zo direct een goed uitgangspunt, zonder dat je meteen juridische hulp hoeft in te schakelen.
Wat het je oplevert
- Loket vult gegevens automatisch in, zodat je sneller werkt en minder kans hebt op fouten.
- Je laat documenten eenvoudig digitaal ondertekenen, zonder printen, scannen of losse mailtjes.
- De documenten worden, afhankelijk van het type document, opgeslagen in het werknemers- of werkgeversdossier in Loket.
- Je werkt vanuit actuele sjablonen, waardoor je minder tijd kwijt bent aan zoeken en controleren.
Snel klaar voor gebruik
Wij voegen de juridische documenten voor je toe aan je administratie in Loket. Daarna maak je eenvoudig een persoonlijk document aan voor een medewerker. Gegevens uit Loket worden automatisch ingevuld en het document wordt opgeslagen in het juiste dossier. Zo houd je alles overzichtelijk bij elkaar.
Documenten op maat
Sommige documenten pas je eenvoudig aan op jouw situatie. De arbeidsovereenkomst bevat bijvoorbeeld verschillende optionele bepalingen. Deze helpen om het document beter te laten aansluiten op wat jij nodig hebt. Je herkent ze aan de vermelding ‘optie’ in het document. Als werkgever bepaal je zelf welke bepalingen je opneemt.
Deze juridische documenten zijn beschikbaar
Aanvang dienstverband:
- Addendum bij arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd (zakelijk)
- Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd (zakelijk)
- Stageovereenkomst
- Vrijwilligersovereenkomst
Beëindiging dienstverband:
- Brief aanzegging geen voortzetting
- Brief aanzegging geen voortzetting met aanvullende afspraken
- Brief aanzegging geen voortzetting zieke werknemer
- Brief bevestiging ontslagname werknemer
- Brief opzegging na toestemming UWV
- Brief opzegging wegens pensioengerechtigde leeftijd
- Brief proeftijdontslag
- Brief getuigschrift neutraal
- Brief getuigschrift positief
- Formulier inname bedrijfsgoederen
- Vaststellingsovereenkomst 2 jaar of langer ziek
- Vaststellingsovereenkomst bedrijfseconomisch ontslag
- Vaststellingsovereenkomst verschil van inzicht
Continuering dienstverband:
- Begeleidende brief bij addendum vastlegging arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (WAB)
- Brief aanbod vaste arbeidsomvang oproepkracht (WAB)
- Brief aanzegging voortzetting met nieuwe arbeidsovereenkomst
- Brief functiewijziging
- Brief salarisverhoging
- Brief tijdelijke uitbreiding arbeidsuren
- Brief wijziging arbeidsomvang verzoek werknemer
- Addendum vastlegging bestaan arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (WAB)
Diversen:
- Bevestiging aanvullend geboorteverlof
- Bevestiging onbetaald verlof
- Bevestiging ouderschapsverlof
- Brief afwijzing sollicitatie
- Brief frequent ziekteverzuim
- Brief schriftelijke waarschuwing
- Brief waarschuwing verval vakantiedagen
- Toestemming nevenactiviteiten
- Gebruikersovereenkomst laptop
- Gebruikersovereenkomst leaseauto
- Gebruikersovereenkomst smartphone
- Studieovereenkomst bij onverplichte scholing
- Reglement dienstreizen
Aan de slag met juridische documenten?
Wil je juridische documenten gebruiken in Loket? Je vaste contactpersoon vertelt je er graag meer over en kijkt samen met je naar de mogelijkheden.
